“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。

“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。 

费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对上述理念做了最完美的诠释。仔细读罢全文，越品越出味。正如我喜欢的一种人生态度，一种操之在我的坦然和率达，一种来自我心的自由和真性情，我在深夜凝思，忽然“要成功，没有任何借口”的想法象晨风中的风铃，清脆细腻，入骨三分。成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪，其中以下几点感触颇为深刻：

一、没有任何借口是一种果断的行动力
    行动力是一个人在面对障碍或是困境时，主动去改变现状的主观能动性。自强而自信的人通常有着一个坚强的意志和独立的品格，在遇到困难的时候他们总会以一种积极的心态，坚持必胜的信念，主动出击。
   有句歌词唱得很好：“让软弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生每次寒冷。”学会对困境的残忍，抛弃任何逃避或退缩的借口，就是自己摆脱困境的第一步。
    二、没有任何借口是独立工作能力和强烈责任感的体现
    一个好汉三个帮，没有一个人能做所有的事。但我认为一个人可以处理所有能遇到的状况，疏通和归纳事情的来龙去脉，总结和协调完成任务的方法资源，协同作战，善于沟通,从而把个人的能力充分地发挥出来。
    但是往往在工作出现问题后，我们经常会碰到几个部门间的互相推诿。问题都是在别人身上，很少从自身出发总结，也很少高姿态地主动去和相关部门协商，皮球总是很巧妙地踢到别人脚下。有人把这种逃脱责任的做法认为是一种本事，我对此非常反感。责任感是立人之本，无论是传统的忠孝节义，还是现代的职业意识，都是在印证着这个简单的道理。
    三、没有任何借口是提升自我能力的前提
    我们处于一个竞争的时代，比知识、比体力，最重要的还是比综合能力。有人说能力这个东西比较虚，如何衡量？
    实践是检验真理的唯一标准，那么结果就是检验能力的唯一尺度。你工作的业绩、同事的认可就是标准。提高能力是一个长期修炼的过程，在不同的指导思想下有着不同的收获。只有勇往向前，没有退路地做好每件事才不会使自己迷失在各种借口中。莫斯科不相信眼泪，万类霜天竞自由的时代更是如此。
    写到这里，我不由想起非典时电视上提过的几句口号，其中的敢于胜利很是让我兴奋和激动。敢于应该是表达一种勇敢和自信，敢字当头，多大的事都可以去做。政府的某些举措令人鼓舞与振奋，不求有功但求无过的为官之道可以休矣！也许所谓的老于世故让我们越来越失去锐气，早请示晚汇报的工作模式不可能在创造性的行业里带来创造性的进步。
    没有任何借口应该成为我们做好每件事的工作信条，可以充分激发我们身体中蕴藏的潜能。一次次没有任何借口的奋斗和尝试，亦或成功的喜悦，亦或失败的经验，无论哪种都比空白来得更有价值。

借口有时会是你拖延时间的温床，在早晨你会因为被窝里舒服，而找许多借口再多躺一会儿，这样你也许会一下子躺个15分钟或半小时，甚至一个小时，这样你往往会因为这个借口而误了上班时间，在去单位的路上你不会是想今天的工作应该怎么做的完美，而是用这么一段时间去寻找一个合适的借口和上司说明为什么会迟到，试图逃脱上司的训斥。

“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！！！”

“没有任何借口”的理念，同样也需要融入到我们当前的本职工作中去，仔细想想：“我是一名教师，教好学生是我的职责，搞不好教学没有任何借口？”既要有责任心，又要饱含感情，自动自发地工作，始终心怀集体的荣誉感和责任心，只有这样才能使自己充分的发挥自我，做出更大的成绩。